PUES YO DIGO NO

Estimados/as Amigos/as de Gente Edu - Cada,

Como sabéis, los lunes publicamos posts y noticias de interés general. Hemos recibido, en esta ocasión, un post acerca de la opinión de uno de nuestros seguidores. Ante su disposición, vamos a publicarlo. Creo que se trata de un asunto que puede "levantar ampollas" entre los lectores. Como este es un espacio abierto, ahí queda una opinión y todos vuestros comentarios para apoyarla o rebatirla.

Feliz lunes!!

CADA.

Puede que éste post no sea del agrado de muchos, pero somos gente Edu-Cada y debemos aprender a respetar a aquellos que no piensan como nosotros por eso voy a hacer esta reflexión ahora que está tan de actualidad el tema de los funcionarios.

Siempre he creído en la contratación indefinida frente a la eventual, siempre he pensado que un contrato por obra y servicio no tiene sentido si no ejecutas una obra o das un servicio puntual con una fecha de inicio y una fecha estimada fiable de finalización, pero lo que nunca he entendido es el  puesto vitalicio…

Existe algo más opuesto de la productividad que el contrato vitalicio? Yo creo que no. Yo creo en eso de ganarse el puesto, cumplir con las funciones que te han sido asignadas y si estas se quedan obsoletas redefinirlas, en el aprovechamiento de las virtudes de los empleados, en la formación continua, en el premio al que se lo curra y el desprecio al que se escaquea… y por eso no creo en un grupo tan plural como el funcionario… me niego a meter a todos en el mismo saco para lo bueno y para lo malo… no entiendo que si una persona hace 20 años aprobó unas oposiciones para un colegio enseñando francés, y se vea que estudiar francés no es prioritario se tenga que mantener el puesto vitalicio, mientras se contraten nuevos profesores que enseñen ingles, chino o rumano si realmente es esto lo que se necesita puntualmente. Tampoco entiendo que haya que contratar de por vida a 7 arquitectos, 5 aparejadores y 8 secretarias en un ayuntamiento por el mero hecho de que se va a construir un PAU nuevo y alguien tiene que visar las obras… entiendo que haya que contratarles puntualmente pero no para siempre, si el PAU lo mismo dura 6 años y después no se vuelve a construir en el pueblo a ese ritmo en la vida… o de los cientos de asesores, administrativos, choferes y escoltas en diputaciones que carecen de competencias.

(Foto de: puntodeencuentrocanete.blogspot.com)

No lo veo, no veo el motivo del contrato vitalicio… pues bien en su momento alguien no lo vio y creó el puesto de interino, ese puesto se creó para cubrir lo que los funcionarios no podían o no querían hacer, así un par de conocidos trabajan en las oficinas de la SS dando soporte informático a los funcionarios, haciendo el trabajo de dos funcionarios de esos vitalicios mientras los funcionarios hacen sus cosas particulares… lo gracioso del tema es que mis conocidos también cumplen el horario de los funcionarios y con todo y con eso dicen que van sobrados, que la carga de trabajo es mínima y que en 3-4 horas al día pueden realizar las tareas encomendadas…

Y llega la crisis… y llegan los recortes… y quienes se quejan? Los interinos, los primeros afectados por los recortes, con razón porque aunque su carga de trabajo y su horario no es el de la empresa privada ellos estaban haciendo su trabajo de forma correcta, y se quejan los funcionarios porque les quitan los esbirros que les sacaban el trabajo y además de tener que empezar a hacer ellos para lo que realmente les contrataron, además van a tener que prestar el servicio más tiempo (sin llegar a las jornadas de trabajo de la empresa privada) y por menos salarios… pufff vaya putada!!!

Que conste que no me alegro de lo que está pasando porque yo vivía muy feliz cuando nos creíamos ricos… pero ahora que nos hemos dado cuenta de que no lo somos, debemos apretarnos el cinturón, y eso siempre requiere sacrificios, pérdidas de derechos adquiridos y “sangre, sudor y lágrimas”. Las empresas privadas ya han comenzado hace tiempo con su propio viacrucis para salvar los muebles. Ahora le toca a la administración… y si no le toca nos pasará lo que a Grecia, entraremos en quiebra técnica porque los ingresos de los impuestos no dan para mantener la superestructura funcionarial que tenemos, y entonces llegarán los retrasos de los pagos de las nóminas de los funcionarios, las huelgas salvajes, la paralización de los servicios básicos como la educación y la sanidad...

Es el momento de decidir si queremos ser un país que tira para delante con sacrificios o bien un país que se queda estancado, pero eso sí, con Congreso, Senado, Diputaciones, Ayuntamientos, Ministerios, miles de coches oficiales, miles de escoltas, miles de administrativos no cualificados, miles de oficinas del estado vacías iluminadas, limpiadas, vigiladas, calentadas y enfriadas como si se fuera a acabar el mundo mañana… pero sin medicinas para curar a los enfermos, sin clases donde educar a los españoles del futuro, sin transporte público para ir al trabajo…

Pues yo digo NO. Tu qué opinas?

R.B.G. (Madrid)